Formazione introduttiva per i dipendenti
Per aiutare i nuovi dipendenti ad adattarsi all'ambiente di lavoro il prima possibile, migliorare l'efficienza lavorativa e comprendere e adattarsi rapidamente alla cultura, ai valori e alle norme di lavoro dell'azienda. La formazione si terrà dal 22 al 26 luglio. La formazione comprende principalmente le seguenti parti.
Formazione sulla conoscenza del prodotto: presentare i principali prodotti dell'azienda,polvere di talco,idrossido di magnesio,ossido di magnesio,carbonato di calcioEidrossido di alluminio, posizionamento del marchio, caratteristiche del prodotto e vantaggi competitivi, per aiutare i dipendenti ad avere una comprensione olistica del prodotto.
Condivisione dei casi dei clienti: attraverso casi di clienti reali, spiegare i casi di successo dei prodotti in applicazioni pratiche per aiutare i dipendenti a comprendere il valore effettivo e l'effetto dei prodotti.
Formazione sul processo di produzione: condurre una formazione sul processo di produzione dei prodotti per i dipendenti, comprendere le attrezzature di produzione, il processo di produzione e l'output.
Formazione sulla cultura aziendale: presentare la storia dello sviluppo, le politiche, gli obiettivi e i piani dell'azienda, aiutare i nuovi dipendenti a comprendere e a identificarsi con i valori fondamentali e il codice di condotta dell'azienda, definire uno stile di lavoro coerente, promuovere il lavoro di squadra e migliorare la lealtà e la stabilità dei dipendenti.
La conclusione positiva di questa formazione del personale non è solo una festa di conoscenza, ma anche un balzo in avanti nella coesione del team e nell'efficacia in combattimento. Nei giorni di apprendimento intensivo, ci siamo concentrati sulle competenze professionali, sul lavoro di squadra, sul pensiero innovativo e su altre dimensioni, ogni dipendente ha mostrato un grande entusiasmo e impegno nell'apprendimento.
